很多在上海找育儿嫂的家庭都有过这样的经历：育儿嫂简历上经验丰富、技能满满，可进了家门却完全不合适；宝宝原本规律的作息，被育儿嫂带得乱七八糟；育儿嫂干没几天就说不干了，稳定性极差；试工的时候看着一切正常，可正式工作后问题一堆。接下来我就给大家分享几个真实的避坑点。
选错育儿嫂的学历和经验
有些家庭觉得育儿嫂学历越高越好、经验越丰富越好，可实际并非如此。徐汇有个家庭，为了给宝宝找个好的育儿嫂，专门挑了个本科学历、有十年经验的阿姨。可阿姨来了之后，总是按照自己以前的老方法带孩子，根本不接受新的育儿理念。比如，宝宝已经到了添加辅食的阶段，家长想按照科学的食谱来，阿姨却坚持用自己的老一套，结果宝宝吃得不适应，还拉肚子。
行业内认为，育儿嫂的学历和经验固然重要，但更重要的是她能不能和家庭的育儿理念相契合。普通家庭在选择时，不能只看学历和经验，要和育儿嫂多沟通，了解她的育儿观念，看看是否和自己一致。
忽视育儿嫂的性格和沟通能力
浦东有个家庭，找了个育儿嫂，简历上看起来各方面都不错。可阿姨进家后，性格特别内向，很少和家长沟通宝宝的情况。有一次宝宝有点发烧，阿姨没及时告诉家长，等家长发现时，宝宝已经烧得比较严重了。
在行业里，育儿嫂的性格和沟通能力是很关键的。一个好的育儿嫂应该能及时和家长交流宝宝的情况，遇到问题也能和家长商量解决。普通家庭在面试育儿嫂时，可以多和她聊聊天，观察她的表达能力和沟通态度，看看她是否愿意主动和你分享宝宝的事情。
不重视育儿嫂的健康状况
长宁有个家庭，找育儿嫂时没有仔细查看她的健康证。阿姨来了没多久，家里人发现她老是咳嗽，后来才知道阿姨有传染性的呼吸道疾病。这可把一家人吓坏了，宝宝那么小，免疫力又低，很容易被传染。
从行业角度讲，育儿嫂的健康状况直接关系到宝宝的健康。所以一定要查看育儿嫂的健康证，确保她没有传染病等健康问题。普通家庭在请育儿嫂时，一定要让她出示近期的健康证明，必要时可以自己带她去做一次全面的体检。
总结一下，在上海找育儿嫂，首先要看她的带娃逻辑，能不能接受新的育儿理念，和家庭的育儿观念相契合；其次要看她的长期稳定性，了解她之前的工作经历，为什么会离职等情况；最后要提前和家政公司谈清替换售后，如果育儿嫂不合适，家政公司该怎么处理。
如果大家在上海找育儿嫂还有其他疑问，欢迎私信咨询馨木优嫂家政，我们有专业的顾问为您解答。
