- 出生年
- 1996年
- 籍贯
- 中国
- 学历
- 大专
- 证书
- 健康证、早教证、驾照、普通话等级证、大专学历证
- 特长
- 👼幼师背景、📚全科辅导、✍幼小衔接、🌻早教互动、🍽辅食小能手
- 工作经验
- ✅家教经验：
2024年7月—2025年2月 从宝宝1岁1个月开始每天3个小时家庭早教课+1个小时户外活动
2025年4月—2025年6月 从宝宝（双胞胎）1岁4个月开始每天3个小时家庭早教课程
2025年8月—2026年2月 从宝宝7个月开始每天1个小时家庭早教课
2026年3月在北京常营开了托育园（4个月—4岁宝宝的托育园）正常营业
✅住家经验：
无
✅其他经验：
2012年9月——2015年12月 北京家盒子文化有限公司 活动策划&课程部研发总监&店长
· 结合幼儿敏感期特点设计“春天的种子（3～4岁自然认知）”“小小烘焙师（4～5岁生活技能）”等主题活动，每场覆盖20-50组家庭，通过“游戏化互动”提升参与度；
· 联合儿童美术馆 科普基地等外部机构，引入“艺术启蒙工作坊”“恐龙化石探索”等特色活动，单场平均可单提升25%；
· 负责研发《0～3岁感统启蒙课》《3～6岁社交融合课》两大核心课程，融合蒙台梭利教具操作 音乐律动 绘本共读等多元形式，配套开发200+节教案 50+种教具使用指南，课程上线后首年覆盖12家直营中心；
· 每周组织教师进入班级观察教学情况并反馈，每月开展“儿童行为分析”“课程设计逻辑”专题培训，团队人均教案撰写效率提升40%；
· 联合教研部设计“课程效果追踪表”通过“大运动达标率”“语言表达时长”“社交主动性”等10项指标评估，课程开课后学员3个月能力提升率较旧体系提高28%；
· 优化前台接待 教师排课 家长沟通等12项标准，门店月度营收同比增长22%，客户投诉率从8%降至2%，获“年度优秀门店”称号；
· 针对12人教师团队设计阶梯制培养计划，通过“每日教学复盘会”“家长沟通实战演练”等方式提升服务能力，团队年度考核优秀率达60%，1名教师晋升区域教学督导；
· 将课程研发与门店运营深度结合，根据本中心客群特点调整《3～6岁社交融合课》难度梯度，增设“社区亲子日”特色活动，课程在本门店的满意度达95%；
- 个人评价
